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      人事培訓 面議
      社會保險...

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      • 基本信息

      • 職位描述

        一、根據現有編制及公司規劃發展需求,匯總招聘需求并執行招聘計劃;
        二、道路收費員培訓,及制定每月培訓工作計劃;
        三、協助上級完成需求崗位的崗位說明書擬定;
        四、對招聘渠道實施開發、維護、拓展,保證人才信息量與質量,確保用人需求;
        五、對簡歷進行核定篩選,符合用工條件的人員安排電話邀約面試;
        六、負責面試人員的初試工作,檢查基本的資質證件并提供初試的面試意見;
        七、組織用人部門對初試通過人員進行復試工作,確保面試及錄取試用工作順利進行;
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      • 聯系方式

        溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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