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組培室負(fù)責(zé)人（部長/經(jīng)理）面議
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1周前

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會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁,生物工程
注冊資金：
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

熱帶水果管理員初加工廠負(fù)責(zé)人 QC檢驗(yàn)員組培室負(fù)責(zé)人（部長/經(jīng)理）組培室分苗員行政人事經(jīng)理銷售內(nèi)勤行政人事專員銷售經(jīng)理中藥材應(yīng)用開發(fā) 中藥材良品繁育植物藥鑒定分類中藥材栽培技術(shù)員中藥材種植副總經(jīng)理中藥材種植總經(jīng)理

職位詳情招聘職位（15）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：思茅區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：22歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

素質(zhì)要求
1、責(zé)任心強(qiáng)：有較強(qiáng)自我驅(qū)動力，無須他人的激勵依然能夠主動積極的做好自己的工作。
2、善于學(xué)習(xí)：有主動學(xué)習(xí)意識，能夠快速的熟悉業(yè)務(wù)和專業(yè)知識，快速學(xué)習(xí)快速應(yīng)用。
3：表達(dá)力強(qiáng)：溝通能力強(qiáng)，能夠同員工進(jìn)行正常的工作、業(yè)務(wù)溝通，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效的溝通模式達(dá)成目標(biāo)。能夠針對團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的不良情緒進(jìn)行疏導(dǎo)，確保內(nèi)部通暢的溝通，保持良好的工作氛圍。
4、工作細(xì)心：工作當(dāng)中有足夠的耐心和細(xì)心，能夠發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程和管理過程中的風(fēng)險控制點(diǎn)，并及時進(jìn)行糾偏。
5、執(zhí)行力強(qiáng)：能夠適應(yīng)長期駐廠工作，能夠吃苦耐勞，不找理由積極完成工作指標(biāo)。
能力要求
1、熟悉蘭科植物白及的生長習(xí)性和種子繁育特征。
2、熟悉組培室正常業(yè)務(wù)流程和關(guān)鍵業(yè)務(wù)控制點(diǎn)如：如何滅菌？播種控制點(diǎn)？分苗控制點(diǎn)？煉苗控制點(diǎn)？溫濕度如何控制？培養(yǎng)基PH值多少適合白及種苗繁育，如何進(jìn)行調(diào)節(jié)？等等。
3、懂并能熟悉：洗瓶機(jī)、高壓滅菌鍋、萬分之**枰、培養(yǎng)基配方及熬制、罐裝、超凈臺、酒精燈等實(shí)務(wù)操作。
4、有白及種植工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌管理組培室的生產(chǎn)管理工作。
2、按照公司的成本目標(biāo)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定并優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，爭取生產(chǎn)結(jié)果達(dá)標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核組培室各工種的員工。
4、負(fù)責(zé)組培室的整體管理和安全、衛(wèi)生工作。
5、負(fù)責(zé)制定組培室各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作流程指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)務(wù)。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：趙女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：普洱市思茅區(qū)南屏鎮(zhèn)木乃河工業(yè)園區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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