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      人力資源經理 8-9K元/月
      社會保險...

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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責 
        1、負責組織起草、修改和完善區域人力資源相關管理制度和工作流程;
        2、負責區域招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
        3、根據行業和當地發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
        4、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
        5、協助推動公司理念及企業文化的形成;
        6、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
        7、負責與總部人力資源部溝通,并共同推動人力資源相關制度。

        任職要求
        1、5年以上相關工作經驗,人力資源、管理或相關專業專科及以上學歷;
        2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作,尤其擅長招聘;
        3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
        4、具有解決復雜問題的能力,很強的計劃性和實施執行的能力;
        5、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。

        該崗位工作地點為:云南大理
        聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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