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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
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招聘職位

臨時工普工財務(wù)主管拉長（線長） QE(主管助理）業(yè)務(wù)助理實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員 PE工程師產(chǎn)品助理采購開發(fā)工程師業(yè)務(wù)跟單內(nèi)貿(mào)項目業(yè)務(wù) 模具設(shè)計項目工程師成本會計注塑領(lǐng)班生產(chǎn)部拉長操作工研發(fā)主管產(chǎn)品研發(fā)主管保安查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（36）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山火炬區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：4年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
3、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報。
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
5、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
6、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和資料。
7、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測評的督導(dǎo)與跟進(jìn)。
8、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。
9、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
10、負(fù)責(zé)草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。
11、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
12、進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理，接待**新進(jìn)員工。
13、工作對人事行政經(jīng)理部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

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- 聯(lián)系人：朱小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市火炬開發(fā)區(qū)沿江東四路32號之一（珠海啤酒廠對面灰色廠房）
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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